2025년 주휴수당, 제대로 받고 계신가요?

직장인, 알바생, 단시간 근로자 모두 주휴수당 받을 권리가 있습니다.
그런데 아직도 주휴수당을 놓치고 있다면? 지금 이 글이 꼭 필요합니다.

2025년 최저임금은 시간당 10,030원.
그렇다면 주휴수당은 얼마일까요? 조건은 뭘까요?

지금 바로 확인해보세요!

 

주휴수당이란? 꼭 받아야 할 유급휴일 수당

 

주휴수당은 '일주일을 성실히 근무한' 근로자에게
유급으로 하루 쉬는 날을 보장해주는 수당입니다.

이는 근로기준법 제55조에 명시된 법적 권리입니다.
무조건 지급해야 하며, 고용형태나 업종에 관계없습니다.

 

2025년 주휴수당 지급 조건은 단 두 가지!

✅ 조건 1. 주 15시간 이상 근무해야 합니다.
✅ 조건 2. 1주일 개근해야 합니다.

조건을 하나라도 충족하지 못하면 주휴수당은 지급되지 않습니다.

조건	지급 여부
주 12시간 근무	❌ 미지급
주 16시간 근무 + 개근	✅ 지급 대상
1일 결근	❌ 미지급
병가 등 정당한 사유	✅ 지급 가능 (인정 시)

 

주휴수당 계산법 (2025년 기준)

 

공식은 아주 간단합니다!

1일 소정 근로시간 × 시급 = 주휴수당

예시로 확인해볼게요.

항목	내용
근무 요일	주 5일
하루 근무시간	4시간
시급	10,030원
주휴수당	4시간 × 10,030원 = 40,120원
총 주급	200,600원(기본급) + 40,120원 = 240,720원

 

주의! 이런 경우엔 지급 제외될 수 있어요

❗ 주 15시간 미만 근무
❗ 결근, 지각, 조퇴 등으로 개근 조건 미달
❗ 계약서 미작성, 스케줄 불명확
❗ 시급에 포함됐다고 주장하나 최저임금 미만일 경우

▶ 총 지급액 기준으로 위법 여부가 판단됩니다.
꼭 급여 명세서를 확인하세요.

주휴수당 못 받을 때 대처법

 

조건을 충족했는데도 못 받았다면?
고용노동부(☎ 1350) 또는 지방노동청에 신고하세요.

필요한 자료는?
- 근로계약서
- 출퇴근 기록
- 급여 명세서
- 계좌 입금내역, 문자, 톡 내역도 활용 가능

“근무 사실”이 입증되면 계약서 없어도 가능합니다.

 

Q&A - 주휴수당 이것도 궁금해요!

Q1. 단기 알바도 받을 수 있나요?
➡ 예. 1주 이상 근무했고, 조건만 충족하면 가능합니다.

Q2. 시급에 포함됐다는데요?
➡ 총 지급금액이 최저임금보다 낮으면 불법입니다.

Q3. 토요일 무급인데 주휴수당 받을 수 있나요?
➡ 네. 토요일 유무 관계없이, 개근이 중요합니다.

Q4. 언제 지급되나요?
➡ 일반적으로 급여일과 함께 지급됩니다.

Q5. 계약 없이 일했어요. 못 받나요?
➡ 아닙니다. 실제 근로가 증명되면 받을 수 있습니다.

 

마무리하며 – 꼭 챙겨야 할 당신의 권리

 

주휴수당은 고용주가 '선택'하는 비용이 아닌, 근로자의 '당연한 권리'입니다.
주 15시간 이상 일했고, 개근했다면 반드시 지급받아야 합니다.

모르고 지나치면 매달 수만 원 손해볼 수 있어요!
오늘부터는 제대로 알고, 제대로 챙기세요.

 

 

 

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